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Descripción

Dicha gestión se compone de los siguientes apartados:

• Definición de los puestos de trabajo (RPT’s).
• Definición, seguimiento y resolución de los procesos de selección de personal.
• Gestión de datos personales de los empleados y de su expediente administrativo en relación con el puesto de trabajo que desempeña: altas, ceses, cambios de plaza, adscripciones, reincorporaciones, permutas, etc
• Gestión de los aspectos que forman parte de la carrera administrativa del empleado: trienios, méritos, grados, cargos, ausencias, situaciones administrativas, etc.
• Emisión de contratos, prórrogas y hojas para el Registro Central de Personal (RCP), y de certificados según normativas
• Control presupuestario por centros de coste, actividades y aplicaciones presupuestarias
• Emisión del modelo 190 de certificado de retenciones
• Gestión de pagos extranominales a personal de la Universidad
• Gestión y seguimiento de los planes de formación del PAS de la Universidad
• Censos electorales: elecciones a rector, claustro, centros, departamentos, sindicales
• Emisión de datos al MEC, INE, INEM, CRUE, JCYL, Carnet universitario, directorio web

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Preguntas frecuentes

Utilizamos un panel para cada pregunta. Copiar y pegar el panel tantas veces como sea necesario. En el título poner la pregunta. Por ejemplo: ¿Puedo acceder al servicio desde mi casa? Dentro del panel la respuesta. La respuesta debe ser corta. Si se necesita más de un par de párrafos utilizaremos las páginas Como o de Solución de ProblemaTODAS las preguntas predefinidas pueden ser usadas o no. Si no tienen contenido las eliminaremos.